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澳门威尼斯人网址:毕业季“山寨”银行高薪招聘泛滥 律师称银行涉嫌构成“表见代理”

时间:2018-6-26 20:26:07  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: “月薪过万元、缴纳五险一金、大专以上学历”,“薪资待遇:8000元至12000元,学历要求大专,工作年限1年-2年”……在搜索引擎上输入关键词“银行+招聘”,约4.3万条信息瞬间弹出,门槛低、待遇高是很多招聘信息共同的内容。 然而,记者注意到,很多所谓“低门槛+高薪”的信息都是...

    “月薪过万元、缴纳五险一金、大专以上学历”,“薪资待遇:8000元至12000元,学历要求大专,工作年限1年-2年”……在搜索引擎上输入关键词“银行+招聘”,约4.3万条信息瞬间弹出,门槛低、待遇高是很多招聘信息共同的内容。

    然而,记者注意到,很多所谓“低门槛+高薪”的信息都是“山寨版”银行招聘,业务外包和劳务派遣已经喧宾夺主,而对此心知肚明的银行则踢起了“默契球”。

    “山寨”银行招聘众多

    记者在百度上输入关键词“银行招聘”,约7万条信息瞬间弹出,其中近2万条招聘信息为“学历不限”或可以接受大专学历。

    在这2万条信息中,招聘公司大多标注为国内的大中型银行以及部分外资行。其中,一半以上的招聘信息都宣称月工资收入在“10000元以上”。

    如此多“低门槛高薪”的招聘如果真是出自最为“高大上”的银行们,应聘者肯定趋之若鹜。毕竟,如果以毕业生人数来看,近两年“史上最难就业季”的难度模式一直在加码。有数据显示:2010年至2017年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率计算,2018年全国高校毕业生将突破800万人。

    记者发现,“低门槛高薪”仅仅是银行的一些业务外包方和劳务派遣公司吸引眼球的手法。多个招聘信息中的所谓团队负责人在被记者追问时才勉强承认,其并非代表银行进行招聘,而是负责对接银行的一些特定业务。

    “我们招聘的人员主要是在银行驻场服务的,因此我们发布的消息中强调了银行招聘”,一位宣称招聘开发软件工程师的负责人表示,该公司仅仅是银行的业务外包方,招聘也是该公司独立进行的,而且与银行的外包合同也是一年一签。不过,“获聘人员的工作地点在银行,归银行管理,工资表是由银行做好的”,他说道。


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